Engelli bireylerin, toplum içinde bağımsız ve üretken bireyler olarak var olmalarını sağlayacak en temel unsurlardan biri istihdamdır. Anayasamızın ve yasaların tanıdığı istihdam hakkı, engelli bireylerin kamuda ve özel sektörde niteliklerine uygun pozisyonlarda çalışabilmelerini güvence altına almaktadır. Ancak, ülkemizde engellilerin bu haktan tam anlamıyla faydalanmaları için hâlâ aşılması gereken önemli engeller vardır.
Engelli bireyler kamuda iş bulma konusunda birçok zorlukla karşılaşmakta, çoğu zaman vasıflarına uygun olmayan işlerde çalıştırılmaktadır. Bu durum, onların çalışma hayatında motivasyonlarını düşürmekte ve iş verimliliklerini olumsuz etkilemektedir. Üstelik, fiziksel ya da zihinsel engelleri dolayısıyla bazı mesleklerde çalışamayan engelli bireylerin, niteliklerine ve ihtiyaçlarına uygun iş olanaklarının sunulması büyük bir gerekliliktir.
Kamuda engellilere yönelik istihdam politikalarının gözden geçirilmesi ve var olan yasal düzenlemelerin etkin bir şekilde uygulanması şarttır. Kamu kurumlarında ayrılan engelli kadrolarının artırılması ve mevcut kadroların işin niteliğine uygun olarak doldurulması önemlidir. Ayrıca, iş yerlerinde engellilere uygun çalışma ortamlarının oluşturulması, engelli bireylerin kendilerini güvende hissetmeleri ve performanslarını en iyi şekilde sergileyebilmeleri için kritik bir unsurdur.
Bu doğrultuda, tüm yetkililere seslenmek istiyoruz: Engellilerin istihdam hakkına saygı gösterin ve onlara fırsat eşitliği sağlayın. Anayasa ve yasaların sağladığı bu hakların uygulanması için somut adımlar atılması, engellilerin hayatını kolaylaştıracağı gibi, toplumsal birlik ve dayanışmanın da güçlenmesini sağlayacaktır.
